extmin
Kümne aasta jooksul kõrghariduse karjäärijuhina oli mul võimalus vastata tuhandete lapsevanemate küsimustele nende üliõpilaste erialaste väljavaadete kohta. Milline näeb tööotsimise keskkond välja tänaste koolilõpetajate jaoks? Kas pärast tööotsinguid on asjad palju muutunud? Ja kõige sagedamini: Kuidas ma saan aidata? )
Need küsimused on praegusel kaugtööturul asjakohasemad kui kunagi varem ning vanema õiged juhised ja toetus võivad karjääriteed alustavate kolledžiõpilaste jaoks maailma muuta. Ja kuigi mõned minu nõuanded vanematele on aastate jooksul muutunud, eriti arvestades praegust pandeemilist kliimat, jääb paljuski samaks.
Kui teie elu üliõpilane saaks oma tööotsimise esimestel etappidel tuge kasutada, pidage meeles neid juhtpõhimõtteid.
Teie teismeline või noor täiskasvanu saab Handshake'i abil kandideerida praktika- ja töökohtadele ning osaleda ka virtuaalsetel karjäärimessidel, uurimisettevõtetes, suhelda värbajate ja vilistlastega ning palju muud. (Twenty20 @DimaBerlin)
Neli näpunäidet üliõpilastele nende esimesel tööotsingul
1. See, mida sa ütled, on oluline
Tööotsing võib tavaolukorras olla stressirohke, eriti noorte jaoks, kes pole seda kunagi varem teinud. Pandeemia haripunktis on pinged enamiku uute koolilõpetajate jaoks loomulikult veelgi suuremad. On oluline, et teie kolledži üliõpilane tunneks end mugavalt ja esitaks küsimusi oma tulevase karjääri, tööotsimise ja värbamisprotsessi kohta, kartmata kohtuotsust. Nendel vestlustel navigeerides olge empaatiline ja proovige tõhusalt suhelda.
Üks raamistik, mis võib aidata teie esialgset vestlust juhtida, võiks olla nende tulevase karjääri üle mõtlemine samal viisil, nagu arutasite koolide kohta kolledži kandideerimisprotsessi ajal. Paljud kaalutlused töökoha valimisel on sarnased koolis sobiva sobivuse otsimisega. Mõelge kaugemale ettevõtte mainest või tulutoovast palgast – mõelge koos ajurünnakule, mis paneb teie lapse tõeliselt arenema. Kasutage neid teadmisi võimalike töökeskkondade, meeskonna dünaamika ja positsioonitüüpide plusside ja miinuste kaalumiseks.
- Kas nad eelistavad väiksemat keskkonda, kus nad võiksid kanda mitut mütsi, või on neid põnevil võimalus luua suur ja keeruline organisatsioon, kus nad võiksid rohkem spetsialiseeruda?
- Kas nad eelistaksid tihedat meeskonda koos kõrgetasemelise koostööga või väga keskendunud positsiooni suuremas infrastruktuuris?
- Kas nad näevad end edukas kaug- või hübriidkeskkonnas või asuvad nad isiklikult tööle, kui asjaolud seda võimaldavad?
Nendele küsimustele vastuste leidmine annab teile ja teie kolledži üliõpilasele kogu nende otsingu jooksul ühisosa, mis aitab edendada veelgi produktiivsemaid vestlusi.
2. See pole sama, mis vanasti
Tänapäeva tööturg ei ole sama, mis oli siis, kui olite nendevanune. Tegelikult pole see isegi sama, mis eelmisel aastal! Nüüd on olulisem kui kunagi varem näidata üles paindlikkust ja toetust.
Tänapäeva üliõpilased seisavad täiskasvanueas silmitsi enneolematute väljakutsetega ja olud muutuvad jätkuvalt kiires tempos. Seda silmas pidades on oluline meeles pidada, et suurepärased võimalused võivad tekkida olukordades või kohtades, millele te poleks varem mõelnud.
Võimalik, et teie õpilase südameasjaks oli karjäär ettevõttes, mis on kehtestanud värbamise külmutamise, või valdkonnas, mis on COVID-19 käes raskustes. Ehkki ei pruugi tunduda ideaalne oma silmaringi laiendada karjääri alguses, võivad nad avastada uusi huvisid, leida endale meelepärase asukoha või arendada väärtuslikke oskusi, milleks nad kunagi ei teadnud, et neil on sobivust.
3. Nende esimene töökoht ei jää igaveseks tööks
Teie kolledži üliõpilase esimene töökoht ülikoolist ei ole tõenäoliselt koht, kus nad kogu oma karjääri veedavad! Möödas on päevad, mil pärast kooli lõpetamist leidsite ühe töökoha ja veedeti järgmised 40 aastat samas ettevõttes; Tööstatistika büroo 2020. aasta uuring näitas, et keskmine 33-aastane ameeriklane töötab rohkem kui kaheksal töökohal vanuses 18–32 aastat.
Selle asemel proovige mõelda nende esimesele töökohale nagu esimesele kodule. Pärast paariaastast rõõmsaid mälestusi võite majast välja kasvada, kui vajate rohkem magamistuba või väliruumi; see ei tähenda, et see ei oleks olnud suurepärane kodu.
Samamoodi saavad nad oma esimeses rollis väärtuslikke kogemusi ja omandavad uusi oskusi, isegi kui nad otsustavad esimesest töökohast edasi minna või otsustavad, et see tööstusharu ei sobi pikaajaliselt. Iga töövõimalus on õppimiskogemus, mis aitab teie õpilasel oma eesmärke täpsustada ja järgmisi samme kavandada.
4. Kasutage karjääriplaneerimise ressursse nüüd
Üks minu suurimaid nõuandeid igale vanemale on julgustada oma õpilast kasutama nende käsutuses olevaid ressursse, kui nad veel koolis käivad. Kolledži karjäärikeskused sisalduvad õppemaksus, kus töötavad eksperdid, kes aitavad tööotsijaid ette valmistada eelseisvateks sammudeks ressursside ja individuaalse juhendamisega.
Pärast ülikooli lõpetamist maksavad sellised teenused tohutult – mõnikord kuni sadade dollariteni tunnis! Kolledži karjäärikeskused ei ole praktikateenused, mis jagavad töökohti. Selle asemel aitavad karjäärinõustajad õpilastel arendada elukestvaid oskusi, õpetavad neid leidma võimalusi ja ühendavad neid tööandjatega. Julgusta oma last olema kannatlik ja panustama tööle; see teenib neid hästi kogu ülejäänud karjääri.
Samuti saate aidata oma üliõpilasel karjääriplaneerimisel edumaa saada, julgustades teda seda tegema aktiveerida nende käepigistuse profiil . Käepigistus, mis on loodud spetsiaalselt selleks, et aidata õpilastel leida karjäärivõimalusi olenemata sellest, kust nad pärit on või keda nad tunnevad, on esimene koht, kuhu kolledži üliõpilased ja uued koolilõpetajad tööle ja praktikale palgatakse. Teie teismeline ei saa mitte ainult Handshake'i kasutades kandideerida praktika- ja töökohtadele, vaid ka osaleda virtuaalsetel karjäärimessidel, uuringufirmadel, suhelda värbajate ja vilistlastega ning palju muud.
See, kuidas lähenete oma kolledži üliõpilasega karjääriplaneerimisele, võib oluliselt mõjutada nende mõtteviisi tuleviku suhtes. Pärast diplomi kättesaamist ootab neid ees palju võimalusi, isegi kui see näeb välja veidi teistsugune, kui nad esmakursuslasena ette kujutasid.
Jääge positiivseks, andke neile teada, et olete uhke, ja tõstke alati esile nende potentsiaal. Kui olete nende nurgas ja nende käsutuses on õiged tööriistad, tundub teie üliõpilaste tulevik helge.
Veel lugeda:
22 tööd, mida teismelised saavad suvel ja kooliaastal raha teenimiseks teha